挑戦を続けるには、休むことと、生活の変化に合わせて働き方を選べることが欠かせません。
ライフステージが変わっても働き続けられる制度を整えています。
年次有給休暇に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などの特別休暇を設けています。まとまった休みを取り、次の仕事に向けて切り替えられます。
産前産後休暇、育児休業制度を設けています。復帰後も働き続けられるよう、上司や周囲と相談しながら業務の進め方を調整します。
介護休暇を設けています。家族の状況が変わったときにも、仕事を手放さずに続けられるよう支援します。
社会人としての基礎、製造の知識、各部署の役割を学び、配属後の仕事につながる土台をつくります。役割に応じた研修を通じて、次の挑戦に必要な視点を身につけます。
海外で働くために必要な語学や異文化への理解を深めます。職種や業務に応じて海外の展示会、視察、工場などを経験し、世界の市場と現場を知る機会があります。
一人ひとりの成長と仕事への貢献を、待遇へつなげる考え方を大切にしています。給与、昇給、各種手当の詳細は、最新の募集要項でご確認ください。
独身寮・社宅制度などを通じて、新しい土地での生活を支援します。仕事だけでなく、毎日の暮らしを整え、安心して新しいキャリアを始められる環境を用意しています。
社員寮、食堂、福利厚生施設など、仕事以外の時間も支える環境を整えています。施設内容や利用条件は、配属先や勤務地により異なります。
