あります。内定者懇親会を数回開催しますので、上司、先輩社員と交流を図ることができます
入社後、新入社員研修が修了しますと配属が決定します。
まず、選考段階で皆さんの配属希望（事業部門や職種）を伺います。その後、内定者懇親会等の機会を通して、改めて皆さんの適性を確認させて頂いた上で決定します。
可能です。弊社の社員募集は、いなば食品グループとして一括採用させて頂いております。実際に、皆さんの配属希望とキャリアアップを考慮して、事業部門間や職種間での人事異動は行っております。
弊社は、制度としては設けておりません。しかし、上記Q4のご回答にある様に、皆さんの配属希望とキャリアアップを考慮した人事異動を行っています。
あります。各配属先にて業務上必要な知識・技能を身に付けてもらう為に、外部の講習会には積極的に参加頂きます。また、さらに受講が必要な場合は、上司に相談できる風土があります。
もちろん、あります。実際に、本制度を活用した社員はいます。復帰後は、出退勤時刻を調整したり、業務を円滑に進められるように休暇取得前と同じ部署または技能が活かせる部署で活躍頂いております。
総合職として採用される場合、パソコンと携帯電話はご用意します。
他にも不明な点がありましたら、ご質問をお待ちしております。
新卒採用担当より