挑戦できる人を、学びから支える。
早くから責任ある仕事に挑むために、入社時の基礎から、役割に応じた学びまで段階的に支援します。
知識を得るだけでなく、実際の仕事で考え、行動し、次の課題へ進む力を育てます。
新入社員研修
社会人としてのマナーや仕事の進め方に加え、製造、開発、品質管理、営業など、いなば食品の仕事を幅広く学びます。部署同士がどのようにつながって商品を届けているかを理解し、配属後に周囲と連携して仕事を進めるための土台をつくります。
主任研修
自分の担当業務だけでなく、チームの成果を考えるための視点を学びます。課題の見つけ方、改善の進め方、後輩との関わり方などを振り返り、周囲を巻き込みながら仕事を前へ進める力を高めます。
管理職研修
組織の目標を具体的な行動へ落とし込み、人と仕事を動かすための考え方を学びます。部門を越えた連携、人材育成、判断と改善を通じて、チームの挑戦を支える役割を身につけます。
