海外へ事業を広げるいなば食品にとって、世界は特別な場所ではありません。
語学を学ぶ機会と、海外の市場や現場を自分の目で見る機会を通じて、世界を前提に考えられる人を育てます。
海外の展示会や売り場、取引先を訪れ、現地のニーズを自分の目で確かめる機会があります。数字や資料だけでは分からない温度感を持ち帰ることが、商品や提案の精度につながります。
海外拠点で、工場の立ち上げや改善、品質の標準化などを現地メンバーとともに進めます。言葉や前提の違う環境で仕事を動かした経験が、次の挑戦の土台になります。
社会人としての基礎、製造の知識、各部署の役割を学び、配属後の仕事につながる土台をつくります。役割に応じた研修を通じて、次の挑戦に必要な視点を身につけます。
一人ひとりの成長と仕事への貢献を、待遇へつなげる考え方を大切にしています。給与、昇給、各種手当の詳細は、最新の募集要項でご確認ください。
独身寮・社宅制度などを通じて、新しい土地での生活を支援します。仕事だけでなく、毎日の暮らしを整え、安心して新しいキャリアを始められる環境を用意しています。
年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇などを設けています。ライフステージが変わっても、仕事と生活を両立しながら働き続けられるよう支援します。
社員寮、食堂、福利厚生施設など、仕事以外の時間も支える環境を整えています。施設内容や利用条件は、配属先や勤務地により異なります。
